Description : HR Business Partner till Tre. Company : Tre. Location : Sverige+1 location

Välkommen till Tre, telekomaktören som älskar att utmana och utforska. Vi tror på laget före jaget, vi vill ge dig ditt livs bästa ledare, vi älskar olikheter, hatar orättvisor och vi applåderar bra resultat framför långa arbetsveckor. Visst låter det Trevligt?

Som HR Business Partner…
ingår du i det drivna och prisvinnande HR-teamet på Tre. Vårt HR Operations team består idag av fem HRBPs som alla har uppgiften att identifiera och driva HR-strategin i sina respektive ledningsgrupper, stödja och coacha ledare i organisations- och ledarskapsfrågor.

Mer om själva uppdraget då? Som HRBP för Kundservice har du en jätteviktig funktion att tillsammans med ledningsgruppen sätta den strategiska agendan, och där du till people experience-perspektivet även bidrar med särskild insikt om yngre generationers drivkrafter. Du är en nyckelperson i ledningsgruppen genom att, i nära samarbete med Talent Acquisition-gänget, bidra med omvärldspan på hur bäst attrahera och behålla medarbetare till Tres Kundservice. Din första tid kommer vara fokuserad till att lära känna verksamheten som består av ca 20 chefer och 200 medarbetare. Tillsammans med vår CCSO (Chief Customer Service Officer) identifierar ni hur samarbetet ska se ut för att du på bästa sätt kan möta verksamhetens behov och bidra i visionen att vara ”Branschens bästa kundservice”. Tillsammans med ledningsgruppen driver du därefter utvalda projekt och initiativ, exempelvis kopplat till Kundservice ”wellbeing program” som är ett viktigt strategiskt initiativ för ökat hälsofrämjande inom områden som organisation, ledarskap och kundservicearbete.

Du anpassar och driver HR-året på ett sätt som gör det enkelt och skapar tydligt affärsvärde för våra chefer och medarbetare i organisationen. Du äger den operativa basplattan för ledarstödet för de verksamheter du stödjer, och är trygg i frågor kring arbetsrätt, förhandling och arbetsmiljö. Det ingår även i rollen att vid behov gå in och säkra en leverans eller lösa en utmaning inom annat affärsområde, däribland inom ”PR och Kommunikation”.

HRBP-uppdraget på Tre inkluderar också ansvar för ett eller ett par olika specialistområden samt att vara involverad i olika korsfunktionella samarbeten där du med ditt kundnära perspektiv, tillsammans med dina kollegor säkerställer HR-initiativ som är träffsäkra, värdeskapande och som utvecklar vår HR-funktion i riktning mot vår gemensamma målbild.

Du kommer se fram emot att

• vara med där det händer och jobba med den verksamhet som möter våra kunder
• vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work
• ingå i HR-teamet som knep titeln Sveriges bästa HR team i Human Growth Award 2021
• ha din bas på vårt fina kontor i 3huset vid Globen, byggt för oss treor

Mer om dig
Här söker vi dig med erfarenhet som HR Business Partner gärna från säljorienterad och snabbrörlig verksamhet med unga medarbetare och ledare. Vi är på jakt efter dig som är van vid att driva förändringsprojekt där du har erfarenhet av att jobba datadrivet med strategi- och kulturförflyttning. Du har ett stort intresse för ledarutveckling och en lyhördhet att situationsanpassa ditt stöd för att möta de olika behoven hos både helt nya ledare/medarbetare och även stötta erfarna ledare och Head ofs i frågor om ledarskap och utveckling. Du knyter med enkelhet förtroendefulla kontakter och anpassar din kommunikation utifrån målgrupp. Du räds inte att kavla upp ärmarna när du med ditt lösningsorienterade förhållningssätt hittar en situation som ännu inte har ett facit.

Din ansökan
Ansökan till rollen sker via denna annons (ej e-mail) och vi vill antingen att du connectar med din Linkedin eller skickar ditt CV. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker.
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor kontakta rekryterande chef Clémentine Tånneryd.